LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen Für den Fachbereich Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Finanzrevision (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet ist. Das Team Finanzrevision verantwortet insbesondere die gesetzlich vorgesehenen Jahresabschlussprüfungen der Stadt und ihrer Eigenbetriebe. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Prüfung der Jahresabschlüsse sowie der Wirtschaftsführung der Stadt und ihrer Eigenbetriebe – inklusive Prozess- und Systemprüfungen zur Beurteilung der Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit Durchführung von Zuschuss- und Kassenprüfungen innerhalb der Stadtverwaltung und bei Dritten Erstellung aussagekräftiger Prüfberichte sowie Nachverfolgung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen Fachliche Beratung der Fachbereiche und Einrichtungen im Sinne einer begleitenden und zukunftsorientierten Prüfung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (Bachelor of Arts) oder ein vergleichbares Hochschulstudium Sehr gute Kenntnisse im neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR), insbesondere im Kassenrecht, sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Analytisches Denkvermögen und eine stark ausgeprägte wirtschaftliche Denkweise Überzeugendes und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke, Konflikt- und Konsensfähigkeit Sorgfältige, objektive und vertrauliche Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Ideen und Veränderungen Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Wir bieten Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit Fahrradleasing Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesGBW Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne die stellvertretende Fachbereichsleiterin Cathrin Stehr, Telefon 07141 910-4031, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung ( Kennziffer 84-25 ) bis spätestens 25.05.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.