Elektronik-Bereichsmanager
Für unseren Bereich Elektronik suchen wir einen verantwortungsvollen Manager, der Strategien entwickelt und umsetzt, um den Marktanteil zu steigern.
Aufgaben:
* Sales-Strategie: Entwicklung und Implementierung einer effektiven Vertriebsstrategie, um unsere Produkte auf dem Markt erfolgreich zu platzieren.
* Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch gezielte Kommunikation und Serviceleistungen.
* Marketing: Identifikation von Markttrends und -chancen sowie Initiierung von geeigneten Marketingmaßnahmen, um die Marke zu stärken.
* Lösungsorientiertes Arbeiten: Projektmanagement und Lösungssuche für komplexe Kundenaufgaben in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen.
* Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen: Sicheres Auftreten bei Verhandlungen mit Kunden und Partnern über Preisgestaltung und Produktionsbedingungen.
Zukunftsorientierte Gestaltung: Aktive Rolle bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Tools für ein effizientes Vertriebskanalmanagement.
Ideen und Verbesserungsvorschläge: Freie Entfaltung individueller Ideen und Vorschläge zur Optimierung des Verkaufsprozesses.
Weiterbildung und Coaching: Teilnahme an internen Schulungen und Workshops zur Fortbildung der Fähigkeiten im Bereich Vertrieb und Management.
Qualifikationen
Bildung und Erfahrung: Abschluss in einem technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik) sowie mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Bereich E-Drive Systems oder Electronics.
Technische Kompetenz: Kenntnisse in Produktdatenbanken und -systemen sowie fachspezifischer Software-Lösungen für die Analyse und Planung von Produktions- und Logistik-Prozessen.
Kommunikations- und Sozialkompetenz: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
Sozialleistungspaket: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld sowie diverse Sozialleistungen wie eine gute Work-Life-Balance, mobiles Arbeiten, Rabatte für Mitarbeitende und vieles mehr.