Die KD Pharma Group ist ein mittelständisches, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Bexbach, Saarland und ist spezialisiert auf die Herstellung von kundenspezifischen Produkten, die den vielseitigen Bedürfnissen des globalen Markts entsprechen. Die KD Pharma Group ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, das Omega-3 Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % anbietet. Dies gelingt durch die alleinige Fokussierung auf Erforschung von und Technologieentwicklung für Omega-3-Fettsäuren. Das ermöglicht der KD Pharma Group, maßgeschneiderte Lösungen bereitzustellen, mit denen sich jeder Kunde im globalen Wettbewerb von seinen Konkurrenten abgrenzen kann.
Aufgaben
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Elektriker (m/w/d)
mit
fundierten Kenntnissen in der Automatisierung und Programmierung
, der im
laufenden Betrieb und in der Instandhaltung
unserer Systeme mitarbeitet und zusätzlich
punktuell Automatisierungsprojekte
eigenständig umsetzt.
* Betreuung und Instandhaltung der elektrischen Anlagen und Prozessleitsysteme (PLS) an den Standorten Bexbach und Homburg
* Programmierung, Anpassung und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen (z. B. mit STEP7, TIA Portal)
* Umsetzung kleinerer Automatisierungsprojekte – von der Planung bis zur Inbetriebnahme
* Optimierung und Erweiterung bestehender Steuerungssysteme
* Fehlersuche, Diagnose und Behebung technischer Störungen
* Dokumentation von Änderungen und Durchführung regelmäßiger Systemprüfungen
Qualifikation
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder vergleichbar
* Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit STEP7; Kenntnisse im TIA Portal sind wünschenswert
* Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystemen (SFC, SFE, KD) ist von Vorteil
* Technisches Verständnis, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
* Bereitschaft, sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch projektbezogen tätig zu sein
* Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Benefits
* Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen
* Faire Vergütung mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee)
* Firmenprodukte zum Mitarbeiterpreis
* Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen