Salary: 45.000 - 50.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk- und/oder Security-Umfeld, idealerweise in mittelgroßen oder großen, international verteilten Infrastrukturen. Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Enterprise Switching und Routing in komplexen Umgebungen, Betrieb von Next-Generation Firewalls (NGFW) und Netzwerksegmentierung, Analyse und Troubleshooting im 2nd/3rd-Level-Support, Grundverständnis oder praktische Erfahrung mit IDS/IPS, Threat Detection, Incident Response und Security Monitoring. Ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien, modernen Sicherheitsarchitekturen und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine offene Fehler- und Teamkultur. Freude an der Zusammenarbeit in cross-funktionalen und internationalen Teams. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Responsibilities: Betrieb und die Weiterentwicklung der gruppenweiten Netzwerk- und Security-Infrastruktur, einschließlich Multi-Vendor Switching Umgebungen, WAN- und Standortvernetzung, Enterprise-NGFW-Umgebung, Remote-Access, VPN- und Secure-Access Lösungen sowie unternehmensweite WLAN-Lösungen. Entwurf und Implementierung von Sicherheitsarchitekturen: Entwicklung und Umsetzung umfassender Netzwerksicherheitskonzepte, die den Schutz der gesamten Unternehmensgruppe gewährleisten. Leitung mittlerer technischer Projekte sowie Mitarbeit in bereichs- und länderübergreifenden Projekten und Koordination externer Dienstleister und cross-funktionaler Teams innerhalb der RAFI Gruppe. Technologies: Support Security VPN WLAN More: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Infrastruktur und Application Platform Services, das eine familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien bietet. Unser Team arbeitet an modernen Netzwerk- und Sicherheitslösungen und fördert eine offene Teamkultur. Zu unseren Vorteilen gehören tarifvertragliche Regelungen, strategische Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kantine, sowie verschiedene Initiativen zur Work-Life-Balance. Wir legen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie Zuschüsse für Jobrad und Wellpass. last updated 12 week of 2026