Dafür brauchen wir Sie
Die Projektgebietsleitung umfasst die Führung und Lenkung der Teilgebiete Strecke und Düker im Fachbereich Ersatzinvestitionen und Projekte des WSA Westdeutsche Kanäle an den Dienstorten Duisburg-Meiderich und Rheine. Mit Ihren Mitarbeitenden sind Sie für Ersatz- und Ausbauvorhaben sowie umfangreiche Instandsetzungsmaßnahmen der Kanalstrecken und der Dükerbauwerke im Westdeutschen Kanalnetz verantwortlich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
1. Führen und Lenken der Beschäftigten innerhalb des Projektgebietes an zwei Standorten
2. Grundsätzliche Organisation des Projektgebietes
3. Koordinieren der Bau-Projekte des Projektgebietes inkl. Budgetplanung
4. Beratung und Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von öffentlichen Aufträgen, z. B. Bau-, Liefer- und Dienstleistungen, sowie freiberuflichen Leistungen
5. Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit betroffenen Behörden, Verbänden und Bürgern und Darstellung in der Öffentlichkeit
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
6. Abgeschlossenes Studium als Ingenieurin/Ingenieur (Dipl.-Ing. (Uni) oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen
7. Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Abwicklung von Maßnahmen an Bundeswasserstraßen, bevorzugt im Konstruktiven Ingenieurbau, Grundbau, Wasserbau oder Spezialtiefbau
8. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachlevel C1)
9. Bereitschaft, regelmäßig Dienstreisen zwischen den Dienstorten Duisburg-Meiderich und Rheine aber auch bundesweit durchzuführen
Das zeichnet Sie aus:
Fachlich:
10. Fachkenntnisse im Personalwesen und in der Anwendung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen
11. Erfahrungen im Bereich des allgemeinen Verwaltungshandelns
12. Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Vergabewesens (VOB, UVgO, VgV) und der Vertragsabwicklung einschließlich Nachtragsmanagement
13. Gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (MS Office)
Persönlich:
14. Fähigkeit zum selbständigen, zielorientierten und eigenverantwortlichen Handeln, hohe soziale Kompetenz
15. Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
16. Stark ausgeprägte Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern
17. Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie Belastbarkeit und Flexibilität
18. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbeherrschung und -lösung
19. Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten
20. Ausgeprägtes Potential zum analytischen und kreativen Denken
21. Bereitschaft zur Teilnahme an auch mehrtägigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
22. Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Führen dienstlich bereitgestellter Kraftfahrzeuge
Das bieten wir Ihnen
23. Einstellung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend der Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bis zur Entgeltgruppe 14.
24. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzlich befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 € monatlich in Betracht kommen.
25. Attraktive Jahressonderzahlung sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
26. Übertragung einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe zur Verbesserung des Infrastrukturzustandes
27. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible moderne Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und Homeoffice)
28. Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung mit digitaler Aktenführung
29. Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30. Gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort sowie eine Sozialberatung
Besondere Hinweise
Bei Neueinstellungen beträgt die Probezeit sechs Monate.
Bei Berücksichtigung von internen Bewerberinnen/Bewerbern beträgt die Erprobungszeit drei Monate. Während dieser Zeit erfolgt keine Höhergruppierung. Wenn die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, wird eine persönliche Zulage nach dem TVöD gezahlt.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen.
Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung, daher können nur Be-werbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Den Be-langen des BGleiG wird hierbei Rechnung getragen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.