Ihre Aufgaben
1. Selbstständige und termingerechte Durchführung von Funktions- und Performance-Prüfungen an fertigen Diagnosegeräten mittels sogenannter Nasstests, inklusive Vor- und Nachbereitung
2. Prüfung der Ergebnisse im Rahmen der Chargenfreigabe auf Plausibilität und Vollständigkeit, fachgerechte Dokumentation und Eingabe in EDV-Systeme sowie Freigabe im eigenen Verantwortungsbereich
3. Sicherstellung der GMP-gerechten Arbeitsweise, Dokumentation und Einhaltung bestehender Vorschriften, Arbeitsanweisungen und regulatorischer Anforderungen
4. Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Vorgabedokumenten und Prüfvorschriften
5. Dokumentation von Abweichungen (OoS), Erstellung von Abweichungsberichten und Mitarbeit bei CAPA-Maßnahmen sowie Ursachenanalysen
6. Mitwirkung an Optimierungs- und Verbesserungsprojekten im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
7. Gewährleistung der ordnungsgemäßen Nutzung, Wartung und Kalibrierung von Labor- und Referenzgeräten
8. Fachliche Unterstützung und Schulung von QC-Mitarbeitenden sowie Begleitung interner und externer Audits gemäß ISO 13485, QS-Reg und GxP-Vorgaben
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, BTA, MTA oder vergleichbare Qualifikation
10. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualitätskontrolle oder Labor
11. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Fundierte Kenntnisse in Good Laboratory Practice (GLP)
13. Sicherer Umgang mit IT-Systemen (MS Office, insbesondere Word und Excel)
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.