An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3000 Studierende in mehr als 20 Studiengängen im Bachelor- und Masterbereich. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
Im Fachbereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik und Maritime Technologien lehren und forschen 15 Professorinnen und Professoren, die tatkräftig von wissenschaftlichem und technischem Personal unterstützt werden. Um der zunehmenden Elektrifizierung technischer Systeme gerecht zu werden, benötigt der Fachbereich weitere Verstärkung.
Zum 01.03.2027 ist folgende Stelle zu besetzen:
W2-Professur Mechatronische Systeme (d/m/w)
Ihre Aufgaben
• Gestaltung der Lehre in Mechatronik, Prozessmesstechnik, Fahrzeugelektronik und Elektromobilität für Ingenieurstudiengänge (Bachelor und Master) verbunden mit der Bereitschaft, Module im Grundlagenbereich anzubieten bzw. zu übernehmen
• Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Studienformate und Studiengänge gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen
• Angewandte Forschung, zunehmend in interdisziplinären Teams aus Ingenieurwissenschaften, Informatik und Wirtschaft
• Wissenstransfer in die Region und Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Akteuren wie beispielsweise Schulen, Wirtschaftsförderern und Firmen
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule
Ihre Kompetenzen
• Nachgewiesene wissenschaftliche Kompetenz auf dem Gebiet der Mechatronik, insbesondere in der Systemintegration komplexer mechatronischer Systeme (z. B. modellbasierte Entwicklung, Hardware-in-the-Loop, Embedded-Systems-Integration)
• Ausgewiesene Industrieerfahrung ergänzt um Forschungskompetenzen in der Messtechnik (Sensorik, Signalverarbeitung, Messdatenfusion), idealerweise mit Anwendungen in dynamischen, echtzeitkritischen Systemen
• Fundierte Expertise in der Fahrzeugelektronik, z. B. in den Bereichen Steuergeräte, E/E-Architekturen, CAN-/FlexRay-/Automotive Ethernet-Kommunikation sowie funktionale Sicherheit (ISO 26262) und Diagnosesysteme
• Leidenschaft für die Lehre, ausgeprägte Motivation und die Fähigkeit, Wissen effektiv, praxisnah und inspirierend in Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu vermitteln
• Nachweisbare pädagogische und didaktische Eignung und fachlich relevante Lehrerfahrung in der Hochschullehre, verbunden mit der Bereitschaft, innovative Lehrkonzepte weiterzuentwickeln
Unsere Wünsche
• Erfahrung in interdisziplinärer Forschung und Entwicklung, idealerweise mit nach-gewiesener Drittmittelakquise und Publikationstätigkeit
Ihre Möglichkeiten
• Viele Freiräume für individuelle Gestaltung, Profilierung und Schwerpunktsetzung innerhalb des Fachbereiches
• Gestaltung von bereits akkreditierten Studiengängen und neuen Vorhaben
• Durchführung spannender Projekte in der Lehre und der Forschung in einem interdisziplinären Team aus motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld
Einstellungsvoraussetzung ist neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Erfüllung der Voraussetzungen des § 61 HSG SH. Danach sind mindestens ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, die pädagogische und didaktische Eignung sowie die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die gute Qualität der Promotion nach-gewiesen wird, erforderlich. Weitere Voraussetzungen sind besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Den vollständigen Text des Hochschulgesetzes finden Sie unter .
Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei endgültigem Nachweis der pädagogischen Eignung ist die Übernahme als Professorin oder Professor in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Bei entsprechender Leistung ist eine Steigerung der Bezüge durch Leistungszulagen möglich.
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule Flensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Die Hochschule bietet Beratung, Information und Unterstützung bei der Suche nach einer adäquaten Beschäftigungsmöglichkeit für Ihre Partnerin oder Ihren Partner.