Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!
Klare Sache! Das sind Ihre Aufgaben:
1. SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von intern hergestellten Sondermaschinen für die Montage von Filtermodulen und Filterelementen für den Einsatz innerhalb der Hengst-Gruppe.
2. Weiterentwicklung und Umsetzung von Steuerungs- und Automatisierungslösungen für bestehende Anlagen
3. Begleitung von Test- und Probeläufen innerhalb des Aufbaus und der Inbetriebnahme
4. Schulung und Training von Bedien- und Wartungspersonal zur sicheren Anlagenbedienung
5. Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation unter Berücksichtigung aktueller Normen und Standards
Sauber gelöst! Ihr Profil kann sich sehen lassen:
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
7. Ca 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik, idealerweise im Sondermaschinenbau.
8. Sehr gute Kenntnisse in Siemens TIA Portal sowie WinCC flexible / Unified
9. Kenntnisse in der Antriebstechnik (Siemens SINAMICS).
10. Erfahrung mit Systemen der Bildverarbeitung (z.B Keyence, Cognex) sowie deren Integration in Maschinensysteme.
11. Kenntnisse in Datenbankanwendungen SQL und Inray wären wünschenswert
12. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gelegentliche internationale Reisebereitschaft innerhalb der Hengst-Gruppe
Nichts wie rein! Das erwartet Sie:
13. Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung – in einem eingespielten Team mit Leidenschaft, Know-how und Kreativität.
14. Eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur – für alle, die auch den Status Quo gerne auf den Prüfstand stellen.
15. Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine eigene Betriebskita – so bekommen Sie Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.
16. Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair – schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer.
17. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Option, Betriebsrestaurant – damit Sie ebenso fit wie entspannt in jeden neuen Tag starten können.