Als zentrale Personalleitlinien- und Abrechnungsverantwortliche übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer strategischen HR-Arbeit.
Die Hauptaufgaben:
* Strategische Leitung des Bereichs Personaladministration, operative Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung
* Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von unternehmensweiten HR-Themen
* Steuerung und Sicherstellung der termingerechten und rechtssicheren Entgeltabrechnung
* Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von Fachkräften
* Kooperation mit internen Stakeholder und externen Partnern
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in unserem Unternehmen zu arbeiten. Dieses Angebot umfasst eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Es besteht die Chance, sich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu beteiligen und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu erleben.