Senior berater*in arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Arbeitszeitmanagement, sucht zum 01.02.2026 eine*n


Senior Berater*in Arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Sie setzen arbeits­zeit­rechtliche und tarif­vertragliche Vor­gaben gerne in die Praxis um mit dem Ziel, Ressourcen und Arbeits­zeit der Mit­arbeitenden optimal zu nutzen und sinn­voll zu planen?


Das bieten wir:

* eine verantwortungs­volle Tätig­keit und ein viel­seitiges Aufgabens­pektrum rund um das Thema Arbeits­zeiten
* eine individuelle Einarbei­tung sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
* ein betriebliches Gesundheits­management, Hansefit sowie das Job­ticket UKF/Deutschland­ticket
* eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen des TV UK Baden-Württemberg sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge
* einen familienfreundlichen Arbeits­platz sowie Ange­bote zur Unter­stützung der Verein­barkeit von Fami­lie und Beruf


Ihre Aufgaben:

* Qualitätssicherung der Dienst­planung durch monatliche Abstimmungs­gespräche sowie Opti­mierung der Dienst­planung unter betriebs­wirtschaftlichen Gesichts­punkten
* Schulung von Führungs­kräften und Mitarbei­tenden zu allen arbeits­zeitrecht­lichen Frage­stellungen
* Einleitung und Vorbe­reitung der Mit­bestimmungs­verfahren bei Arbeits­zeit­änderungen
* Durchführung von Personal­bedarfs­ana­lysen anhand von Schicht- und Arbeits­zeitmodellen
* Implementierung und Entwicklung von standardisierten Prozess- und Qualitäts­standards
* aktive Mitarbeit bei allen Pro­jekten der Abteilung


Sie verfügen über:

* mehrjährige Berufserfahrung, idealer­weise im Arbeits­zeitmana­gement und/oder der Dienst­planung
* einschlägige und fundierte Kenntnisse v.a. im Arbeits­zeitrecht sowie ein sicherer Umgang mit der Aus­legung von Tarif­verträgen
* ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften bzw. eine vergleich­bare Quali­fikation mit Schwer­punkt Personal
* wünschenswert sind Kenntnisse in SAP HCM oder anderen zeit­wirtschaftlichen Management­systemen
* eine analytische, strukturierte Denk- und Arbeits­weise sowie Kommunikations­stärke und Durch­setzungs­vermögen

Universitätsklinikum Freiburg
Geschäftsbereich Personal
Abteilung Arbeitszeitmanagement
Melanie Kollien – Abteilungsleiterin

Melden Sie sich gerne bei Fragen unter:
melanie.kollien@uniklinik-freiburg.de



Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.