Wir geben alles für unsere Kunden: die Sparkassen in ganz Deutschland. Um sie zu stärken, machen wir Banking einfach und digital. Wir sind Praktiker und Partner. Bei uns trifft Tradition auf Innovation. Seit über 30 Jahren vertrauen Sparkassen auf uns und wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Wir suchen Sie als Verstärkung in unserem Team als:
Senior HR Controller (m/w/d)
Aufgaben
* Erste Ansprechperson für die Geschäftsführung für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen
* Aufbau und Umsetzung einer strategischen Personalplanung
* Entwicklung und Erstellung von Reportings: alle relevanten Personalkosten und Kennzahlen für das Management und Gremien sowie in enger Zusammenarbeit mit Unternehmenssteuerung (Finanzen und Controlling)
* Beratung der HR-Leitung und der Geschäftsführung hinsichtlich der strategischen und operativen Umsetzung der Analyseergebnisse unter Berücksichtigung von Trends und aktuellen Herausforderungen
* Erstellung von Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und Identifikation von Optimierungspotentialen
* HR Projekte: Ad-hoc-Analysen, Berichte und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
* People Analytics: Erarbeitung von Use-Cases und Umsetzung im Unternehmen
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, HR-Analytics oder vergleichbar sowie Erfahrungen mit People Analytics Projekten
* Hohe IT- und Zahlenaffinität, analytische Denkweise, Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse sowie versiert im Umgang mit MS Excel
* Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Grad an Diskretion
* Kommunikationsstärke über alle Ebenen mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kompakt und nachvollziehbar aufzubereiten und darzustellen.
* Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie hohe Dienstleistungsorientierung mit ausgeprägter „Hands-on"-Mentalität
Wir bieten
* Perspektive: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und spannenden Aufgaben
* Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander in einem menschlichen und sehr wertschätzenden Umfeld
* Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
* Mobilität: Attraktives Fahrrad Leasing sowie gute Verkehrsanbindung in zwei der schönsten Städte Deutschlands
- Berlin – (Arbeiten in Tegel, am Tegeler See mit Anbindung an die U-Bahn) oder
- Hamburg – (Arbeiten in der City, eine S-Bahn-Station vom Hauptbahnhof entfernt)
- Weiteres: Hardwareleasing