Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Wareneingangsprüfung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main als:
Leiter der Wareneingangsprüfung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
1. fachliche und disziplinarische Führung gemäß den Grundsätzen der SAMSON Kultur, inklusive Personaleinsatzplanung und Führen sämtlicher Mitarbeiterkommunikationen, sowie aktive Mitarbeit an der Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
2. eigenständige Überwachung und Bereitstellung der Kennzahlen (Wareneingänge)
3. Gewährleistung der pünktlichen Abwicklung von Wareneingangskontrollen und Erstmusterprüfungen
4. Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen von Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
5. verantwortlich für die Verfolgung und Erreichung klar definierter Qualitätsziele für den Verantwortungsbereich, wie beispielsweise Roadmap, MTP und Quartalsziele durch Umsetzung von vorgegeben Maßnahmen und Festlegen von Zielen für die Mitarbeiter unter Absprache und gemeinsamer Priorisierung mit dem Vorgesetzten
6. eigenverantwortliche Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Umsatzzielen und Auslastungsplanung nach Absprache mit dem Vorgesetzten (auf die Kapazitätsplanung stützt sich die gesamte Kundenauftragsterminierung)
7. Reklamationsbearbeitung der Kaufteile
8. fortlaufende Prozessoptimierung in der eigenen Abteilung in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen mit gezielter Unterstützung durch den Vorgesetzten
9. unter Einbeziehung des Vorgesetzten, gemeinsame Optimierung von Abläufen, Arbeitsweisen und Arbeitsmethoden
10. Begleitung des Mitarbeitenden bei diesen Change Prozessen, sowie aktive Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) innerhalb der Abteilung
11. Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und betrieblichen Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften im Verantwortungsbereich, einschließlich der Identifizierung von Gefahrenquellen sowie der Umsetzung von Maßnahmen zur Unfallprävention und Brandschutz
12. Eigenständige Erstellung und selbständige Überwachung auf Aktualität und Einhaltung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebs- und Gefahrstoffanweisungen, ggf. Absprache mit den SIFAs
13. Sicherstellung sämtlicher Aktivitäten zur Aufrechterhaltung der relevanten Normen im Verantwortungsbereich
14. Wahrnehmung der Betreiberpflichten: Überwachung und Verwaltung aller regelmäßigen Prüfungen der Betriebsmittel einschließlich Messmittel, Prüfinstrumente, Anschlagmittel, Flurförderzeuge, Maschinen, Anlagen und Elektrogeräte
Ihr Profil:
15. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene fachspezifische mindestens 3-jährige Berufsausbildung und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung oder langjährige Berufserfahrung
16. erste Führungserfahrung ist wünschenswert
17. Idealerweise haben gute Kenntnisse in SAP
18. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office
19. Deutschkenntnisse Niveau C1, Englischkenntnisse Niveau B1
20. Umfassende Kenntnisse über alle Tätigkeitsbereiche der Abteilung
21. Koordinationsvermögen und Kommunikationsstärke
22. Bereichsübergreifendes Denken und Handeln sowie Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsbewusstsein
Wir bieten:
23. Attraktive tarifliche Vergütung
24. betriebliche Altersvorsorge
25. 30 Tage Urlaub pro Jahr
26. Bis zu 14 zusätzliche freie Tage durch Gleitzeitabbau
27. Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden Arbeitswoche
28. Zuschuss für Kinderbetreuungskosten von bis zu € netto monatlich pro Kind
29. Betriebsinterne Kantine mit abwechslungsreichem und hochwertigem Essen durch unsere eigenen Köche
30. Arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket für eine entspannte Anfahrt, am Wochenende auch für die Familie im RMV-Gebiet
31. Eigener Betriebsarzt mit umfangreichen Gesundheitsleistungen (z. B. Grippeschutzimpfung)
32. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Zahl
33. Zahlreiche weitere Sozial- und Zusatzleistungen wie z. B. Bikeleasing oder Corporate Benefits
34. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Edith Sandvoss Akademie
35. Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine zukunftssichere Perspektive
36. Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start
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