Stellenbeschreibung
Für unseren Bereich Technologie- und Innovationsmanagement suchen wir eine/n Produktentwickler RFID-Label (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie sind für die Neuentwicklung und Optimierung von RFID-Produkten von der Idee bis zur Serienreife verantwortlich. Das Ziel ist die Übergabe eines serienreifen Produktes an die Fertigung und den Vertrieb. Dies beinhaltet unter anderem: Konstruktion eines RFID-Labels sowie Erstellung von Prototypen inkl.: Materialauswahl Antennenentwicklung Chip- und Antennendefinition Schnittstelle zur Fertigung: Umsetzung von chipspezifischen Funktionalitäten Integrierte Kryptofunktionalitäten unterschiedlicher RFID-Chips nutz- und einsetzbar machen Entwickeln von Software, um die Einsatzmöglichkeiten von verschiedenem Readerequipment zu testen sowie spezifische Funktionen von RFID-Chips zu verifizieren. Planung und Durchführung verschiedener Labortests mit Handmustern und Prototypen Auswahl und Einsatz einer geeigneten Messtechnik Auswertung der Messergebnisse mit Ergebnisinterpretation Erstellung der entsprechenden Produkt- und Materialspezifikationen Abgleich der Kundenanforderungen mit den technischen Realisierungsmöglichkeiten (u. a. beim Kunden vor Ort) Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Lieferanten Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik etc. Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Tätigkeitsumfeld wünschenswert Kenntnisse im Bereich der Hochfrequenz- und Antennentechnik sowie Chiptechnologie Kenntnisse C# und weiterer Programmiersprachen erforderlich Kenntnisse von kryptografischen Verfahren erwünscht Fundierte Kenntnisse in der Messtechnik für den o. g. Bereich Projektmanagement von Vorteil Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Spaß an der Arbeit im Team Ihre Perspektiven: Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen 30 Tage Urlaub Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine Attraktive Homeoffice-Regelung Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze Ihr Ansprechpartner: Christiane Blankenhagen, Personalmanagement Telefon: +49(89)31584-5336