Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Führen und Koordinieren des Warenausgangs Fachliche und personelle Führung von Logistiker/innen Personal- und Ressourcenplanung Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Schulung bestehendes Personal Abstimmung und Qualitätssicherung vor Ort, inklusive Mitarbeit im Tagesgeschäft Ansprechperson für Transportdienstleister und interne Stellen Fachliche Anforderungen Sie bringen bereits Führungserfahrung, eine adäquate Ausbildung (Logistik EFZ) und mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik mit Sie besitzen einen Führerausweis der Kategorie B sowie eine aktuelle Staplerprüfung (SUVA anerkannt) und der Umgang mit Quersitzschubmaststaplern ist für dich ein Kinderspiel Dank Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung haben Sie gute MS-Office Kenntnisse und kennen sich mit dem Lagerverwaltungssystemen aus Mit Ihrem ausgeprägten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift können Sie klar und offen Kommunizieren Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot bis zu 30 Tage Urlaub Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung Dienstwagen sowie Homeoffice möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten Mitarbeiterevents