Mitten im Herzen des Lyoner Quartiers, nur wenige Minuten vom Bahnhof Niederrad entfernt, befindet sich die Kita Madeleine Delbrêl für 42 Ü3-Kinder und 36 U3-Kinder und ihre Familien.
Das helle, weitläufige Haus der Madeleine Delbrêl mit dem ansprechenden Außengelände ist ein lebendiger Ort für die Kinder und deren Familien. Wir verstehen uns als Wegbegleiter*innen, die mit ressourcenorientiertem Blick und in enger Zusammenarbeit mit den Eltern Entwicklungs- und Erziehungsprozesse mitgestalten und unterstützen.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
Menschen stärken. Wege finden.
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte:
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für unsere Kita Madeleine Delbrêl" im Lyoner Quartier in Teilzeit (20 Wochenstunden) - Arbeitszeiten von 11:00 Uhr bis 15:00 Uhr
Your Tasks
1. Sie bereichern den Alltag der Kita durch die Unterstützung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Personals
2. Sie sorgen durch leichte Reinigungstätigkeiten für Ordnung in den Gruppenräumen
3. Sie setzen alle Qualitätsanforderungen, insbesondere der Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien, um und dokumentieren diese
4. Sie führen die Wäschepflege durch
5. Sie sorgen für eine sachgerechte Lagerung, Verteilung und Bestellung pflegerischer Materialien
6. Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung
Our Expectations
7. Erfahrung in der hauswirtschaftlichen Arbeit
8. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. Teamfähigkeit, Stabilität und gute Umgangsformen
10. Freude, Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren im Alltag zu begegnen
11. selbstständiges Arbeiten
12. Bereitschaft von 11:00 bis 15:00 Uhr zu arbeiten
What We Offer
13. eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
14. eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
15. zwei Mitarbeiterparkplätze
16. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Vergütung in Anlehnung an TVöD
18. Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
19. Fahrradleasing
20. ein subventioniertes Deutschlandticket