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Sozialpädagogische mitarbeiter (m/w/d) für die arbeit mit jugendlichen und jungen erwachsenen

Heilbronn
BBQ
Mitarbeiter
Inserat online seit: 25 September
Beschreibung

Aufgaben

1. Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt: Aufarbeitung Arbeitsbiografie, Arbeitsmarkt im LK HN, ggf. Unterstützung zur Aufnahme eines Ehrenamtes, ggf. betriebliche Erprobung etc.
2. Vermittlung berufsbezogener Sprachkenntnisse: Unterstützung bei der Suche geeigneter Integrationskurse, Einübung bewerbungs- und berufsbezogener Kommunikationssituationen etc.
3. Bedarfsgemeinschaftszentrierte Arbeit: Vertrauensbasis, Sozialanamnese, Aktivierung Netzwerkpartner, Übergangsmanagement in den letzten zwei Teilnahmemonaten: Anschlussperspektiven etc.


Profil

* pädagogische Fachkräfte (Integrationsbeistand): Bedarfsgemeinschaft = 1 : 6,5 die Meisterprüfung, die Ausbildereignungsprüfung (AdA), pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung
* Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen : Bedarfsgemeinschaft = 1 : 6,5 ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
* Pädagoginnen/Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen. Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z. B. staatliche Anerkennung) vorliegt.


Benefits

* Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum.
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance.
* Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung.
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur.
* Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.

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