Category Marketing Manager (m/w/d)
Marketing / Kommunikation / Redaktion
Als Schnittstelle zwischen Marketing und Category Management hältst du Abläufe effizient und Prozesse schlank. Wenn du Marketing mit echtem Impact machen willst, bist du bei uns richtig.
Du konzipierst und planst eigenständig Marketingkampagnen und Aktionen, die sichtbar Wirkung zeigen, und arbeitest dabei eng mit unseren Herstellern zusammen.
Du bist die Schnittstelle zwischen Category Management und Marketing und sorgst dafür, dass Informationen klar fließen und alle Beteiligten stets auf dem gleichen Stand sind.
Du wertest Kampagnen analytisch aus, erstellst aussagekräftige Proof of Performance und unterstützt aktiv bei der Abrechnung, damit jede Maßnahme nachvollziehbar und erfolgreich ist.
Du optimierst Prozesse und Kommunikationswege kontinuierlich, bindest Hersteller aktiv ein und stellst sicher, dass jede Kampagne effizient umgesetzt wird und ihr volles Potenzial erreicht.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Medienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Category Management, Produktmarketing mit – als Marketing Manager (m/w/d), Product Marketing Manager (m/w/d), E‑Commerce Manager (m/w/d) oder in vergleichbarer Position.
Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und PowerPoint, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse.
Du baust stabile Herstellerbeziehungen auf, kommunizierst professionell und findest situationsgerecht Lösungen zwischen Marketing, Category Management und Partnern.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen für Stabilität und Planungssicherheit in deinem Berufsleben.
~Deine Einarbeitung gestalten wir strukturiert und persönlich – mit Patin oder Pate, vor Ort in Dresden, Bad Homburg oder Backnang (je nach deinem Wohnort).
~Wir leben Transparenz, Feedback und den Anspruch, immer besser zu werden und geben dir Raum, dich dabei aktiv einzubringen.
~Und hey, wir legen großen Wert auf deine Förderung und Weiterentwicklung. Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage/Woche von zu Hause, 2 Tage/Woche im Büro)
~Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
~30 Urlaubstage
~Mobilitätszuschüsse (Deutschlandticket oder Jobticket im DVB-Verbund, JobRad)
~Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr)
~Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
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