Du übernimmst die Leitung eines Marc O’Polo Stores und deines eigenen Teams.
* Du bist Gastgeber:in und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
* Inventuren und Eventplanung fallen genauso in deinen Aufgabenbereich wie das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen und die Personaleinsatzplanung.
* In enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partner:innen kümmerst du dich um die Rekrutierung neuer Teammitglieder und die Planung der Personalkosten.
* Du stehst im Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Support, Buying, Allocation, Sales Training und dem Headquarter und stimmst dich mit ihnen ab.
* In Expert:innenrunden diskutierst du Fachthemen wie Visual Merchandising, Einkauf und Order.
*Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen und aus Kolleg:innen Teammitglieder zu machen.
* Du bist kreativ, zuverlässig und hast ein gutes Auge für Details.
* Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
* CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Ka...