Sie übernehmen gerne Verantwortung, steuern Abläufe aktiv und tragen direkt zum Erfolg des Unternehmens bei?
Für unser geschätztes Kundenunternehmen in Eisleben suchen wir einen erfahrenen Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d), der durch strategisches Denken und Führungskompetenz die Entwicklung seines Teams maßgeblich gestaltet.
Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Zahlen, Prozessen und Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
2. Vielfältige Weiterbildungsangebote zur Stärkung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
3. Attraktive Karrieremöglichkeiten im Vertrieb
4. Möglichkeit zum Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität
5. Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
6. Strukturierte persönliche und fachliche Einarbeitung
7. Zusätzliche finanzielle Vorteile, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
8. Moderne digitale Arbeitsmittel für effizientes und flexibles Arbeiten
9. Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben
10. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Ableitung neuer Vertriebsstrategien
11. Verantwortung für die Fliesenabteilungen und die Ausstellung am Standort Lutherstadt Eisleben
12. Planung und Leitung von Vertriebsmeetings sowie Betreuung der wichtigsten Kunden
13. Optimierung der Lagerprozesse und aktive Mitgestaltung des Sortiments
14. Organisation von Kunden- und Mitarbeiterschulungen sowie Werksbesuchen bei Lieferanten
15. Prüfung und Freigabe von Kalkulationsgrundlagen
16. Führung und Weiterentwicklung des Außendienstteams
17. Durchführung von Personal- und Vorstellungsgesprächen
18. Umsetzung gezielter Marketingmaßnahmen
19. Vertriebscontrolling inklusive jährlicher Umsatzbudgetplanung
20. Steuerung der angeschlossenen Abholläger
Ihr Profil
21. Fundierte kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Fliesen und umfassende fachliche Kenntnisse
22. Langjährige Erfahrung im Verkauf und sicherer Umgang mit Kunden und Lieferanten
23. Übernahme von Führungsverantwortung und aktive Gestaltung des Teams
24. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und professionelles Auftreten
25. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und unternehmerischem Denken zur Unterstützung des Unternehmenswachstums