Für unseren Kunden Siemens Mobility suchen wir ab sofort Sie als Senior Experte (m/w/d) PLM – Rolling Stock Engineering!
Ihre Aufgaben
* Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft des Produktdatenmanagements im Engineering unserer hochmodernen und umweltfreundliche Schienenfahrzeuge gestaltet.
* Sie entwickeln und realisieren führend ein zukunftsweisendes Konzept für ein durchgängiges Produktdatenmanagement. Dies umfasst Anforderungsmanagement, CAx, PDM, Stücklistenmanagement sowie Schnittstellen zu ERP-Systemen, Industrial Engineering und Service.
* Sie formulieren Rahmenbedingungen für das Part und Struktur Management (z. B. eBOM) und unterstützen deren Anwender bei der Umsetzung im Rolling Stock Engineering.
* Sie beraten Projektteams auf Basis moderner PLM-Methoden und sorgen für die optimale Adaption von Siemens Teamcenter als Engineering-Backbone.
* Sie gestalten aktiv die Einführung des PLM-Tools Teamcenter im Engineering und treiben dessen Weiterentwicklung voran. Dabei verantworten Sie die Change Requests aus den Fachbereichen und koordinieren diese mit der IT.
* Sie erarbeiten selbständig eine Struktur für den Tool-Support und koordinieren die Key-User innerhalb der Teamcenter EN-Fachgruppen.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbar
* Erprobte Engineering-Erfahrung (komplexe Produkte/nahe Zusammenarbeit mit Entwicklung) sowie Resilienz und Hands-on-Beratung für Transformationsphasen und Hypercare & Operations.
* Mindestens 5 Jahre kombinierte Erfahrung in Anwendung und funktionaler Weiterentwicklung von Siemens Teamcenter
* Kenntnis moderner PLM-Methoden (z. B. CMII) und Teamcenter-Fähigkeiten (z. B. eBOM/mBOM-Ableitung, eCN/mCN-Ansatz).
* Resilienz, Hands-on-Beratungskompetenz und hohe Kooperationsbereitschaft im Transformationsprojekt sowie in Hypercare & Operations
* Sie verfügen über fließendeEnglisch-, sowie fliesende Deutschkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen
* Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden