Als Expert für digitale Infrastrukturen bist du für die Gestaltung und Implementierung von Workplace-Lösungen verantwortlich. Du unterstützt Kunden bei der Einführung und dem Betrieb neuer Systeme, indem du Beratung, Training und Support anbietest.
Tätigkeiten:
1. Du erstellst holistische Architekturen und entwickelst Betriebskonzepte für IT-Systeme in Unternehmen mit 200-5000 Seats.
2. Das Spektrum reicht von traditionellen Fat-Client-Anwendungen bis hin zu reinen virtuellen Workplaces in der Cloud.
3. Die Konzeption beinhaltet die Integration von Partnern und neuen Lösungen sowie die Ableitung von Betriebskonzepten; bis hin zur Produkt- und Serviceentwicklung ganzheitlicher Lösungen.
4. Security ist ein wichtiger Aspekt deiner Arbeit, da du sicherheitsrelevante Aspekte in deine Lösungsarchitektur integrierst.
5. Regelmäßige Weiterentwicklung auf Marktveränderungen und Kundenerfordernisse sind Teil der Herausforderung.
6. Die Definition und Rollout von Prozessen im Workplace- und Security-Umfeld sind ein elementarer Faktor und benötigen professionelle Abstimmung mit dem Team.
7. Dabei begleitest du den Kunden und das eigene Projektteam als Lösungspartner der Projektumsetzung - von der Anforderungs- und Bedarfsanalyse bis hin zur Konzeption und Implementierung.
8. Um eine bestmögliche Begleitung zu ermöglichen, bist du ca. einmal pro Woche beim Kunden vor Ort.
Anforderungen:
1. Ausbildung: Ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
2. Kenntnisse:
3. Fundierte Kenntnisse in der Workplace-Sicherheit, einschließlich Microsoft Windows, M365 (insbesondere MECM, Autopilot, Intune, AVD, Sharepoint, OneDrive, Exchange Online, Active Directory).
4. Alternative Erfahrung in Microsoft Defender, Azure Sentinel, Cisco Umbrella, Sophos XG, XGS, InterceptX.
5. Softwarepaketierung, Pflege und Integration.
6. TerminalService-Konzepte, nativ MS oder mit Citrix in hybriden Szenarien.
Erfahrung:
1. mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle als Senior Architect.
2. Bestes Verständnis für die Anforderungen an Modern Workplace und / oder Security-Lösungen im Mittelstand.
Bewerbungsprozess:
1. Erstes Kennenlerngespräch mit dem Recruiting-Team
2. Gespräch mit dem Fachbereich
3. Persönliches Gespräch (Vor Ort oder remote)
Dein neuer Arbeitsvertrag und Onboarding
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