Stellenbeschreibung
1. Als Customer Success Manager (m/w/d) berätst Du unsere Kund:innen und hilfst ihnen, ihre Recruiting-Strategien zu optimieren und erfolgreich umzusetzen
2. Du übernimmst die Projektleitung und koordinierst die Umsetzung von Recruiting Kampagnen
3. Du analysierst und bewertest die Performance der Kampagnen und erstellst entsprechende Reportings
4. Du arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Kampagnen die erwarteten Ergebnisse liefern
5. Du bist Hauptansprechpartner:in für unsere Kund:innen und stellst sicher, dass ihre Bedürfnisse und Erwartungen erfüllt werden
Qualifikationen
6. Du hast einschlägige Erfahrungen in der Kundenberatung, idealerweise in einer Social- oder Performance Recruiting Agentur
7. Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Kampagnenumsetzung mit
8. Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt
9. Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, bist aber auch ein:e Teamplayer:in
10. Kenntnisse in der Nutzung von Analysetools und Performance-Tracking sind von Vorteil
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
11. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
12. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
13. Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
14. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrales Büro im Herzen von Berlin oder kostenlose Parkplätze in Köln
15. Betriebsgastronomie in Köln: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
16. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
17. Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Frauennetzwerk, interne Trainingsangebote
18. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
19. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
20. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
21. Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner-Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. B2Run-Teilnahme
22. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!