Berufliche Herausforderung als HR-Manager
Wir suchen Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen.
Mit unseren Kernprozessen arbeitest Du auf internationaler Ebene und entwickelst innovative Ideen für eine nachhaltige Personalarbeit.
Ein wichtiger Aspekt ist Deine Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und effiziente Lösungen zu finden. Diese Leistungsfähigkeit bist auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen von Vorteil.
1. Weiterentwicklung bestehender Processstandardisierungen zur Sicherstellung einer optimalen Arbeitsabläufe an allen Standorten;
2. Identifizierung und Realisierung von Synergien zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen durch regelmäßige Kommunikation und gemeinsame Projektplanung;
3. Analyse und Optimierung vorhandener Systeme sowie einrichtung neuer Instrumente zur Ermittlung von Daten, Informations- und Reportingbedarf.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Koordination und Analyse von Mitarbeiterbewertungen und Zielvereinbarungen, sowohl in Bezug auf qualitative als auch quantitative Kriterien. Durch deine Beschäftigung mit Fragestellungen wie dem Nachwuchskräfteverlust oder Problemen bei der Interaktion zwischen Mitarbeitern verschiedener Kulturen erhöhst du unsere Fachkompetenz.