HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde aus dem Bereich der Luftfahrt in Hamburg ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der zivilen Luftfahrtindustrie. Mit maßgeschneiderten Instandhaltungsprogrammen und fortschrittlichsten Reparaturverfahren sorgt das Unternehmen für die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Flugzeugflotten.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter Early Career (m/w/d) in Vollzeit.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
1. Beratung und Unterstützung der Hiring Manager als Recruiting Consultant inkl. Auswahlverfahren
2. End-to-End-Verantwortung für den Recruitingprozess der Nachwuchsprogramme in Deutschland
3. Steuerung des Recruitings unter Einhaltung von Prozessen, SLAs und KPIs sowie Koordination aller relevanten Schnittstellen
4. Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Konzepten inkl. Einsatz moderner HR-IT-Tools
5. Sicherstellung des operativen Recruitings inkl. fachlicher Anleitung von SB-Partnern
6. Betreuung der Kandidat:innen vom Bewerbungsprozess bis zum Programmstart
7. Enges Schnittstellenmanagement, insbesondere mit dem Recruiting Center (LGBS), inkl. KPI-Analyse und Qualitätssicherung
8. Konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen bei Stellenbesetzungen
9. Analyse von Recruiting-Trends und Benchmarks sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
10. Abstimmung der jährlichen Nachwuchsbedarfe und Erstellung von Vorstandsvorlagen
11. Übernahme von Sonderaufgaben sowie Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten
DAS BRINGEN SIE MIT:
12. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Qualifikation durch Zusatzqualifikationen, Fortbildungen und relevante Berufserfahrung
13. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalauswahl / Recruiting
14. Sehr gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie aktueller Trends bei Nachwuchsprogrammen
15. Sehr gute Kenntnisse von Recruiting-Prozessen und innerbetrieblichen Abläufen
16. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie relevanter Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
17. Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (z. B. MS Office)
18. Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland
19. Bereitschaft zur Teilnahme an einer ggf. erforderlichen psychologischen Eignungsuntersuchung
20. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
WIR GARANTIEREN IHNEN:
21. Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
23. Betriebliche Altersvorsorge
24. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
25. Vielzahl an Shopping-Rabatten
26. Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden