Unsere Fertigung umfasst alle Produktionsschritte, einschließlich Synthese und Hochreinigung. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle „Digitale Prozesse & Anwendungsadministration“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anwendungsadministrator (m/w/d) ERP System Ihre Aufgaben Ursachenanalyse, Bewertung und Bearbeitung von Meldungen im ERP-System Durchführung wiederkehrender Systemprüfungen (Logfile-Monitoring, Prozess- und Datensicherheitskontrollen) Verwaltung von Benutzern, Rollen und Berechtigungen gemäß definierten Berechtigungskonzepten Durchführung von Systemkonfigurationen (Maskenanpassungen, Tabellen- und Parameterpflege) Entwicklung funktionaler Erweiterungen mittels Java Erstellung und Auswertung SQL-basierter Abfragen zur Fehleranalyse, Datenvalidierung und Prozessunterstützung Updatemanagement und Releasewechseln inkl. Durchführung und Dokumentation von Tests Erstellung, Anpassung und Pflege von JasperReports auf Basis fachlicher Anforderungen (Produktions-, Qualitäts-, Logistik- und Stammdatenberichte) Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen, inkl. Konfiguration, Funktionsprüfung und Fehleranalyse Sicherstellung nachvollziehbarer Dokumentation Aufnahme fachlicher Anforderungen und Umsetzung in konkrete ERP-Prozessanpassungen Pflege und Aktualisierung der dokumentierten IT-Prozesse im QM-Handbuch Unterstützung bei Change-Control-Vorgängen für ERP-relevante Änderungen inkl. Risikobewertung und Umsetzungskontrolle Mitwirkung an Validierungsaktivitäten (z. B. Funktions-, Integrations- und Regressionstests) im regulierten GxP-Umfeld Gesuchtes Profil Erfahrung in der Administration von ERP-Systemen, idealerweise GUS-OS Sehr gute Kenntnisse in Java, SQL, JasperReports Verständnis für Stammdatenkonzepte und strukturierte Datenmodelle Erfahrung mit Logfile-Analyse und Systemüberwachung Wünschenswert: Erfahrung im GxP- oder QM-geregelten Umfeld Analytische, strukturierte und dokumentationssichere Arbeitsweise Wir bieten Ein engagiertes und dynamisches Kollegen-Team mit einer offenen Unternehmenskultur Ein individuelles Einarbeitungsprogramm 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit - 5 Tage/Woche) Zusätzliche Sonderurlaubstage möglich Freiwillige Sonderzahlungen Fahrrad-Leasing Angebot über Bikeleasing - auch für Ehepartner Mitarbeiter-Events mehrmals im Jahr Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits Betriebliche Gesundheitsförderung mit Angeboten wie Physiotherapie, individuellem Gesundheitscoaching und Präventionsberatung - direkt am Arbeitsplatz Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche) Wir setzen auf moderne digitale Prozesse und ein leistungsfähiges ERP-System zur Unterstützung unserer Produktions- und Qualitätsabläufe.