Anforderungen
Zur Verstärkung unserer Anti-Financial Crime Compliance (AFC Compliance) im Bereich Group Compliance in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Anti-Financial Crime Compliance Spezialist* mit dem Schwerpunkt Wealth & Assetment Management und Corporate Banking
Welche Aufgaben erwarten Sie?
1. Prüfung von Zahlungen, Wertpapiertransaktionen sowie Vertragspartnern auf bestehende (inter-)nationale Embargo- und Sanktionsbestimmungen
2. Treffer-Bearbeitung („Alerts“) des laufenden Sanktions-Screenings unter Beachtung bestehender Überprüfungs- und Entscheidungsfindungsprozesse inklusive revisionssicherer Dokumentation
3. Unterstützung bei der Überprüfung von Änderungen (inter-)nationaler Sanktionsbestimmungen und „Adverse Media“ auf mögliche Relevanz für Berenberg
4. Austausch mit (internationalen) Korrespondenzbanken hinsichtlich der Implementierung von Siche-rungsmaßnahmen zur Verhinderung von Sanktionsverstößen im Rahmen des Zahlungsverkehrs
5. Beratung der Marktbereiche hinsichtlich aufsichtsrechtlicher Regelungen zu Sanktionsbestimmungen/ „Know your Customer (KYC) / Customer Due Diligence (CDD)“ im Kundenonboarding
6. Konzeption und Durchführung von bankweiten Awareness-Trainings
7. Unterstützung bei der Aktualisierung der gruppenweiten Risikoanalyse sowie bei der Erstellung bzw. Überarbeitung relevanter Anweisungen und Prozessbeschreibungen
Wen suchen wir?
8. Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung bzw. Fachwissen über die Prozesse, Produkte und Dienstleistungen in einem Kreditinstitut oder einer Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsgesellschaft
9. Mehrjährige Erfahrung in der Prüfung (inter-)nationaler Sanktionsbestimmungen sowie der Verhinde-rung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Betrug und Korruption, idealerweise bezogen auf ein international tätiges Kreditinstitut
10. Praktische Erfahrung in der Bearbeitung von AFC-Compliance-Monitoring-Systemen inkl. der revisi-onssicheren Fallbearbeitung
11. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
12. Eigenmotivation, proaktive Herangehensweise, analytisches Denken, sicheres Auftreten und Durch-setzungsvermögen
Was wir Ihnen bieten:
13. Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
14. 30 Tage Jahresurlaub
15. Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wert-schätzendes Betriebsklima
16. Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
17. Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
18. Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebli-che Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
19. Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche So-zaleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unter-nehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grund-lage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen die-se, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovations-kraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unterneh-mertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnis-se zu erzielen.
Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us!
Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachfor-men verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht.
Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.