Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. IT-Koordinator/Manager mit Gesamtverantwortung (m/w/d)
Das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA) bewahrt das audiovisuelle Gedächtnis Deutschlands – und dafür braucht es eine leistungsfähige, moderne IT. Wir suchen eine IT‑erfahrene Persönlichkeit, die die fachliche Endverantwortung für die DRA‑IT übernimmt und die eigenverantwortlichen IT‑Bereiche strategisch und operativ zusammenführt.In dieser Rolle gestaltest du aktiv die IT‑Landschaft des DRA: von Support und IT‑Betrieb über Applikationen und Systemadministration bis hin zu IT‑Entwicklung, Projekten, Governance und Beschaffungen. Du schaffst Strukturen, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass die IT einen nachhaltigen Beitrag zur Auftragserfüllung des DRA leistet.
Deine Aufgaben beinhalten konkret:Teaminterne Planung, Priorisierung und Koordination zwischen den IT-Bereichen
Gesamt-Planung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte / -Aufgaben auf Basis der (strategischen) Vorgaben des DRA
Klärung der Priorisierung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte
Dienstleister-Management
Enge Zusammenarbeit mit zentralen DRA-IT-Dienstleistern, insbesondere hr, rbb und IVZ
IT-Budget
~ Verantwortung für das IT-Budget
IT-Governance und -Prozesse
Sicherstellung der IT-Governance, z.B. IT-Sicherheitsrichtlinien
Sicherstellung und Optimierung der IT-Prozesse (innerhalb des Teams, aber gerade auch im Zusammenspiel mit Kunden/Dienstleistern
Nach Abschluss- mehrjährige Erfahrung als IT-Manager, idealerweise in kleineren IT-Teams, das mehrere Bereiche (Support, Wartung/Betrieb, Entwicklung) abdeckt
Umfangreiche Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse, -entwicklung und -umsetzung im IT-Kontext
Kenntnisse im Bereich IT-Netzwerktechnologien sind von Vorteil
Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
teilweise mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr
Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben
Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar