Ihre Aufgaben:
* Betreuung von SAP SuccessFactors Recruiting und Schnittstellen zu anderen Modulen
* Analyse, Erbehung und Auswertung von HR-Daten mit SuccessFactors sowie Länder Support in der Entwicklung von Reports und Dashboards
* Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Implementierungspartnern
* Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Dokumentationen
* Fehleranalyse und Ticket-Support
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafsinformatik, BWL, HR Management) oder vergleichbare Qualifikation
* Erste praktische Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting, idealerweise auch In der Einführung oder Administration
* Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten
* Kommunikationsstärke (Englisch und Deutsch) und Erfahrung in der Beratung von Stakeholdern
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Angenehmes Arbeitsklima
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche