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Job als sap hcm berater (m/w/d) im raum koblenz

Koblenz
duerenhoff GmbH
Consultant
Inserat online seit: 30 Juli
Beschreibung

Im Auftrag eines etablierten Unternehmens aus dem industriellen Mittelstand mit moderner HR-Strategie und internationaler Ausrichtung suchen wir einen engagierten SAP HCM Berater (m/w/d) im Raum Koblenz.

Unser Mandant setzt konsequent auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung und moderne HR-Systeme. Als SAP HCM Experte werden Sie Teil eines professionellen Inhouse-Teams, das innovative Lösungen im Bereich Human Capital Management entwickelt und betreut – von klassischen Modulen bis hin zu Cloud-Erweiterungen wie SuccessFactors.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

1. Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen
2. Mitgestaltung moderner HR-Prozesse und Einbindung in spannende SAP-Projekte
3. Gezielte Weiterentwicklung, z. B. in Richtung SuccessFactors, S/4HANA oder Projektleitung
4. Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (bAV, Homeoffice, Gesundheitsangebote)
5. Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
6. Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

7. Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft (PA, OM, PY, PT etc.)
8. Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse in enger Abstimmung mit HR
9. Umsetzung technischer Anpassungen (Customizing) sowie Sicherstellung der Systemverfügbarkeit
10. Unterstützung bei SAP-Projekten, z. B. Einführung neuer Module, Migrationen, SuccessFactors-Anbindung
11. 2nd-Level-Support und Beratung der HR-Fachbereiche bei SAP-spezifischen Fragestellungen
12. Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

13. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung (inkl. Customizing)
15. Fundierte Kenntnisse in mehreren HCM-Komponenten (z. B. PA, OM, PY, PT)
16. Idealerweise erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder Interesse an Cloud-Technologien
17. Hohe Prozessaffinität, selbstständige Arbeitsweise und Beratungskompetenz
18. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

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