Zur fachgerechten Unterstützung des gesamten Teams unserer Pneumologie suchen wir ab 01.06.2026 einen engagierten und motivierten Casemanager (w/m/d).
Die Tätigkeit erfolgt im Tagdienst.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
* Organisation, Planung und Kontrolle von Untersuchungsterminen
* Koordination von fachübergreifenden komplexen Untersuchungen
* Zuordnung und Planung von entsprechend ausgebildetem Fachpersonal für den Einsatz bei spezialisierten Eingriffen
* Absprache und Koordination mit anderen Fachabteilungen sowie den stationären Bereichen
* Absprache und enge Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Teamleitern und allen Mitarbeitern
* tägliche Programmanpassung an das aktuelle Tagesgeschehen
* Dokumentation und Statistik
Ihr Profil
* Berufserlaubnis als Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r
* mehrjährige Erfahrung im Stationsalltag
* sehr gute PC- Kenntnisse und Kenntnis von Anwenderprogrammen der Krankenhausinformationssystemen
* eine sehr hohe Resilienz
* Sozialkompetenz, eine gute Psychohygiene und umsichtige Arbeitsweise
* analytisches Denken und Konzeptionsstärke
* eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln und Entscheiden im Rahmen der Arbeitsaufgaben
* Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung gehören zu Ihren Stärken
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit im Tagdienst
* ab 01.01.2026 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden bei Vollzeitbeschäftigung
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
* die Möglichkeit einer Hospitation
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* ein kollegiales Betriebsklima in einem multiprofessionellen, leistungsfähigen und motivierten Team
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
* die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
* eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
* vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
* eine Kulturhauptstadt Europas 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen