Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ Prüfen Sie alle zugehörigen Bewerbungsunterlagen sorgfältig, bevor Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" am Ende dieser Beschreibung klicken. Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Elektroingenieurin (m/w/d) Teamleitung Netzführungsgrundsätze
Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Heidestraße 2, 10557 Berlin
Unbefristet
ab 01.01.2026
Stellen-ID: 10310
Das macht diesen Job für mich interessant: Vor dem Hintergrund einer wachsenden Anzahl leistungselektronischer Betriebsmittel, der Höherauslastung des Netzes und der Einführung kurativer Betriebsweisen, der Einführung neuer Technologien und die weitere Zunahme von EE-Einspeisungen stellt die Gewährleistung der Netzsicherheit eine besondere Herausforderung dar. 100 % Erneuerbare bedeuten für mich Ansporn, meine Kolleg*innen zu entwickeln, Beziehungen zu Partnern zu vertiefen und innovative Lösungen abseits der bekannten Wege zu finden. So sorge ich dafür, dass die Lichter an bleiben – heute und morgen.
Meine Aufgaben
Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von aktuell 13 Mitarbeitenden,
Strategische Ausrichtung des Fachgebiets in Abstimmung mit dem Bereichsleiter,
Gestaltung und Entwicklung von Assistenzsystem für den operativen Systembetrieb im Zuge unseres Leitsystemprojekts „MCCS“,
Definition von Anforderungen an Assets, Kundenanlagen, Prozessen und IT aus Sicht der Systemführung,
Konzeptionierung von resilienten Netzführungskonzepten für alle Eventualitäten – vom „Happy Flow“ bis zum Netzwiederaufbau,
Vertretung von 50Hertz in nationalen und internationalen Gremien,
Enge Abstimmung mit den Teams der 50Hertz Systemführung zur ständigen Verbesserung der Prozesse.
Mit Master oder Promotion abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik/ Energietechnik,
Fundiertes Systemverständnis und vertiefte Kenntnisse der Netzberechnung,
Sehr ausgeprägtes Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Methoden zur effizienten Bearbeitung der Fragestellungen im Team,
Außerordentliche analytische Fähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und auf den Punkt aufzubereiten,
Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung,
Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil
Grundkenntnisse in der Stationsautomatisierung, der Netzwerk- und Nachrichtenübertragungstechnik,
Erste Führungserfahrung,
Expertise in der Systemführung sowie im regulatorischen wie energiewirtschaftlichen Umfeld.
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
Arbeitszeit: Vollzeit,
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
Keine Kernarbeitszeit,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.