Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fundraising Manager (m/w/d) in Vollzeit für das Team der Unternehmenskommunikation. Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Non-Profit-Bereich Fundierte Kenntnisse gängiger Fundraising-Instrumente und -Methoden Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Strategisches und analytisches Denkvermögen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Empathie und Begeisterungsfähigkeit Das sind Ihre Aufgaben: Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Fundraising-Kampagnen, insbesondere der Capital Campaigns für das Eltern-Kind-Zentrum sowie der bestehenden Kampagne für das Operationszentrum Analyse, Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle sämtlicher Fundraising-Aktivitäten Identifikation und Ansprache neuer Förderpotenziale sowie Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Unternehmen, Stiftungen und Privatpersonen Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen mit Botschaftern (m/w/d), Großspendern (m/w/d), Stiftungen und institutionellen Förderern (m/w/d) auf Geschäftsführungsebene Planung, Organisation und Umsetzung von Fundraising-Veranstaltungen Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen sowie Koordination von Dienstleistern Erstellung von Kommunikations- und Druckmaterialien (z. B. Pressemitteilungen, Newsletter, Magazine, Flyer und Broschüren) in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation Pflege und Weiterentwicklung der Fundraising-Website sowie der Spendendatenbank Budgetplanung und -kontrolle für Fundraising-Maßnahmen „Auch nach mehr als 25 Jahren bin ich stolz darauf, eine Mitarbeiterin des Klinikums zu sein.“ Syndia MTLA und Betriebsrätin Das dürfen Sie erwarten: Attraktive Lage reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe Betriebliche Altersversorgung 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung) Betriebsärztlicher Dienst Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille E-Learning große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills Familie und Beruf Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m. Gesundheitsangebote zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc. Ideale Verkehrsanbindung sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum Ideenmanagement Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen Job-Ticket subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel Mitarbeiter- vergünstigungen Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern Parken direkt am Klinikum kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort Personalcafeteria Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen Persönliche Beratung Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung Teamgeist engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen Vergütung nach Tarif Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung) Weiterentwicklung umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, abteilungseigene Fortbildungsbudgets, Mitarbeiterjahresgespräche, Coaching und Supervision Über uns: Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg. Arbeiten in Aschaffenburg Entdecken Sie unsere Region: Klinikum Aschaffenburg-Alzenau Am Hasenkopf 1 63739 Aschaffenburg Tel. Kontakt: Patrick Engelke, Leiter Unternehmenskommunikation ( 49 6021 32-2033) Bewerben Sie sich online unter: jobs.klinikum-ab-alz.de