Position
Berufliche Herausforderung im Bereich Personalcontrolling:
Wir suchen einen Fachmann für die Unterstützung unserer HR-Strategie und die Verbesserung unserer Unternehmenssteuerung. Zu den Aufgaben gehören die jährliche Personalkostenplanung, das Monitoring der Personalkosten, die Weiterentwicklung des HR-Reporting sowie die Aktualisierung unseres Organisationsmanagements.
* Kontinuierliche Überwachung der Personalkosten und Auswertung der Ergebnisse.
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft.
* Aktuelle Informationen über unsere Stakeholder bereitstellen.
Qualifikationen
Zu den Voraussetzungen gehören ein wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich Controlling oder Datenanalyse, insbesondere im Bereich Personal, mit. Eine ausgeprägte Kenntnis von MS Office-Produkten ist erforderlich, insbesondere Excel und PowerPoint. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!