Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Cost Engineer im Bereich Einkauf (m/w/d)
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
Job-ID 79184
* Kostenanalyse von bestehenden und neuen Produkten
* Mitarbeit bei der Kostenverfolgung bzw. Kostenbewertung von Produktneuentwicklungen
* Mitarbeit in Projekten durch initiale Kostenverfolgung/-bewertung der Produktneuentwicklungen, beginnend in der Angebotsphase
* Festlegung der voraussichtlichen Zielkosten (Target Pricing) für die Produktentwicklung
* Verbesserungspotentiale aufzeigen, dokumentieren, deren Umsetzung verfolgen sowie die Erstellung von Ergebnisberichten und -präsentationen für das Management
* Mitarbeit in interdisziplinären Workshops zur Generierung von Potentialen für ein Kostenreduktionsprogramm
* Analyse bestehender Produkte und Prozesse anhand von Datamining mit spezifischer Cost Engineering Softwaretools
* Projektstand erfassen und Projektablauf überwachen, bei Abweichungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten entscheiden
* Unterstützung bei der Einhaltung wirtschaftlicher Ziele und technischer Vorgaben
* Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieur, Technische Betriebswirtschaftslehre) oder ähnliche Qualifikation, z.B. mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit qualifizierter Weiterbildung (z. B. Techniker/-in) und ausgeprägte fachspezifische Erfahrung
* Interesse an der Kalkulation der Zielkosten für einzelne bestehende und neue Produkte und die Analyse der Herstellkosten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Analytische, lösungsorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise
* Produktkenntnisse (Liebherr Aerospace) von Vorteil
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement