Aufgaben des HR Business Partner
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Als HR Business Partner unterstützen Sie das Management und die Belegschaft bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Personalentwicklung und -förderung sowie die Aufbau von Beziehungen zwischen dem Personal- und Geschäftsbereich.
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Die Aufgaben umfassen:
* Arbeitsplatzgestaltung und -gestaltung mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterführung
* Personalentwicklung durch weitere Schulungen und Workshops anbieten
* Beziehungen zum Management und den Mitarbeitern stärken und pflegen
Das Ziel besteht darin, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Für diese Rolle suchen wir nach einem engagierten Professional mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich des Personalmangements. Das Unternehmen bietet eine gute Chancen für eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer dynamischen Umgebung.
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