Bereich des Personalmanagements
Zielsetzung:
* Verantwortung für die Mitarbeiterführung und Entwicklung übernehmen.
* Mitarbeiter motivieren, unternehmensweite Ziele erreichen.
Anforderungen:
* Kompetenz im Bereich der strategischen Führung von Teams und Organisationen sowie im Projektmanagement
Aktuelle Trends auf dem Gebiet kennen.