Ihre Aufgaben:
* Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiter
* Sie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicher
* Sie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
* Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
* Sie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voran
* Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammen
* Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder Teilprojektverantwortung
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-Lösungen
* Sie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
* Sie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mit
* Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher
Ihre Vorteile:
* Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Sie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen Strukturen
* Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
* Sie nutzen vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote
* Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-Programm
* Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen