Ihre Aufgaben:
* Leitung der Personalabteilung (6 FTE) und Umsetzung moderner HR-Strategien
* Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
* Personalcontrolling und Erstellung von HR-Reports
* Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung im Personalwesen, idealerweise auch im Bereich Gesundheitswesen, z.B. Krankenhaus oder auch sozialen Einrichtungen
* Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch)
* Kenntnisse im Bereich Digitalisierung
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Home-Office-Möglichkeit
* Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten, besondere Arbeitszeitmodelle
* Vertrauensarbeitszeit
* Soziale Leistungen und betriebliche Altersversorgung
* Bike-Leasing
* Familienunterstützende Angebote
* Gesundheitstage, Fitness-Kurse, Vorträge
* Kantine
* Corporate-Benefits