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Recruiter (w/m/d) Altenpflege 30h
* Voll- oder Teilzeit
* Hybrid
* Potsdamer Chaussee 69, 14129 Berlin
* Mit/Ohne Berufserfahrung
* 16.12.25
EUR 2779,00 - 3551,00
Recruiting im Gesundheitswesen - der Job der Zukunft
Ab 01.04.2026 | unbefristet | Teilzeit (30 Std.)
Unser TWW ist ein gemeinnütziger Verein, der sein Zuhause im Gesundheitswesen Berlins gefunden hat. Neben unserem Krankenhaus in Zehlendorf prägen insbesondere unsere drei Altenpflegeeinrichtungen – das Fischer-Dittmar-Heim, das Haus Rüsternallee und das Haus Friedenshöhe – unser vielfältiges Angebot.
Damit wir unsere Pflegeheime noch besser unterstützen und die Nähe zu unseren Teams vor Ort stärken können, suchen wir dich als Recruiter (w/m/d) Altenpflege, der die Einrichtungen auch persönlich vor Ort betreut und die Kandidatenreise aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben:
* Du begleitest und optimierst die gesamte Kandidatenreise für unsere drei Pflegeheime – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding
* Du entwickelst zielgruppengerechte, moderne Stellenanzeigen und arbeitest eng mit unserer Unternehmenskommunikation zusammen, um eine einheitliche und starke Arbeitgebermarke zu sichern
* Du identifizierst, bewertest und entwickelst neue Recruitingkanäle weiter, um unsere Sichtbarkeit und Reichweite zu steigern
* Du schulst Mitarbeitende im professionellen Umgang mit Bewerbenden und etablierst ein verlässliches Netzwerk von Ansprechpartner:innen in den Wohnbereichen
* Du agierst als Bindeglied zwischen Bewerber:innen, dem Personalservice und den Wohnbereichsleitungen und sorgst für einen reibungslosen Informations- und Kommunikationsfluss
Dein Profil:
* Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting von Pflegefachkräften
* Du kennst die gängigsten Recruitingkanäle in der Altenpflege und weißt, wie man sie effektiv einsetzt
* Du arbeitest selbstständig und strukturiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Prozessen den Überblick
* Du kannst Mitarbeitende sicher schulen und hast Interesse daran, ein internes Team für die Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften aufzubauen
* Du bist kommunikationsstark und trittst souverän gegenüber Bewerber:innen, Personalservice und Wohnbereichsleitungen auf
* Du bist digital affin und nutzt moderne Recruiting-Tools sowie Social-Media-Plattformen sicher
Was wir dir bieten:
* Unbefristeter Dienstvertrag
* Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 7-8 (2.779€ – 3.551€/mtl., bei 30 Std.)
* Ein volles 13. Monatsgehalt
* 31 Urlaubstage
* Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (68€/Kind)
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
* Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
* Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)
* Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Interessiert?
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.
Deine Ansprechpartner sind:
Manuela Fiene, Personalleitung
030/ 81 09 10 06
und
Miguel Sanudo, Recruiter
030/ 81 09 11 14
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Miguel Sanudo
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