Das erwartet Dich bei unserem Kunden
1. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 33 Urlaubstagen, inklusive arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester.
2. Garantierter Urlaub zwischen Weihnachten und Silvester.
3. Ein engagiertes Team, das mit Freude das pädagogische Konzept umsetzt und lebendig hält.
4. Kleine Gruppen mit 9 Kindern und 2,5 Erziehen, die ein familiäres Miteinander fördern.
5. Attraktives Gehalt gemäß TVöD.
6. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie jährliche Sonderzahlungen.
7. Finanziertes Jobticket oder Tankgutschein.
8. Gesundheitsprämie bis zu 500€ sowie eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
9. Arbeitgeberzuschuss für Kita-Gebühren.
10. Betreuungsplatz für Kinder von Mitarbeitern (m/w/d) nach Absprache.
11. Unterstützung durch unsere Qualitätsleitung (Fachberatung).
12. Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen, einschließlich berufsbegleitendem Studium.
13. Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ im Wert von bis zu 500€.
14. 1-2 Mal jährlich Betriebsausflüge.
15. Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen im Kita-Alltag.
16. Chance, auch als Kinderpfleger (m/w/d) eine Gruppe zu leiten.
Das machst Du:
In der Großtagespflege mit 9 Kindern und einem Team von 2,5 Erziehern (m/w/d) bist Du ein wahrer Held im Alltag der Kinder.
Deine Rollen sind vielfältig: Du bist Bezugsperson, Spielkamerad, Vorleser, Tröster und Streitschlichter in einem.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
17. Förderung des Sozialverhaltens und der persönlichen Entwicklung der Kinder durch kreative und pädagogisch wertvolle Aktivitäten
18. Unterstützung in den Bereichen der Sozial-, Spiel- und Kinderpädagogik, um den Kindern eine sichere und inspirierende Umgebung zu bieten
19. Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und Eltern, um eine ganzheitliche Betreuung und Förderung der Kinder zu gewährleisten
20. Motivation und Ermutigung der Kinder, sich positiv mit ihren Gefühlen, Freunden und ihrer Umwelt auseinanderzusetzen
21. Leichte pflegerische Tätigkeiten, wie Wickeln und Hilfestellung beim Toilettengang
Das bringst Du schon mit:
22. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) mit Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson oder Kindertagespflegeperson mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung
Dein Portfolie rundest Du mit folgenden Eigenschaften ab:
23. Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, auf deren Interessen und Bedürfnisse einzugehen
24. Empathie und Teamfähigkeit sind wesentliche Eigenschaften
25. Engagement und Zuverlässigkeit gehören zu deinem Selbstverständnis
26. Kreativität und Flexibilität spielt eine wichtige Rolle in der täglichen Arbeit
27. Du setzt dich dafür ein, dass alle Kinder – unabhängig von Herkunft oder Familiensprache – die gleichen Bildungschancen erhalten
So flexibel sind wir für Dich:
Ob Voll- oder Teilzeit – Deine Zeit, Deine Entscheidung.
Bei uns bist Du unbefristet angestellt – für Deine Sicherheit.
Mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten, bieten wir Dir die Möglichkeit Neues kennen zu lernen.
Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr kannst Du Dir flexibel einplanen.
Urlaubsgeld, Jobticket und mehr – unser Gehaltspaket für Dich.
Wir sorgen für einen Einsatz in der Nähe Deines Wohnortes.