Inserat online seit: 31 Juli
Beschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft für unseren Wohnbereich.
Beschäftigungsinhalte:
* Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
* Sie kennen sich aus mit den notwendigen Psychiatrieverfahren oder haben Interesse mehr darüber zu erfahren.
* Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich.
* Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
* Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
* Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre.
Voraussetzungen:
* Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erfolgreich abgeschlossen.
* Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt.
* Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohnern/innen, wie auch Angehörigen.
Nutzen Sie unsere Vorteile:
1. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen.
2. 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche.
3. Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie.
4. Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche.
5. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,- €.
6. Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren.
7. Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite.
8. Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement.
9. Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne.
10. Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit.
11. Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen.
12. Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig.
13. Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser.
14. Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich.
15. Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an.
