Ihre Aufgaben
:
1. Betreuung, Überwachung und Korrektur der laufenden Arbeitszeiterfassung
2. Durchführung der laufenden Entgeltabrechnung für die Beschäftigten und Auszubildenden
3. Ansprechpartner*in zu allen tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
4. Erstellung von Bescheinigungen und Unterstützung im Meldewesen
5. Ansprechpartner*in für Krankenkassen und Behörden
6. Selbstständige administrative Abwicklung von HR-Prozessen und Pflege von Mitarbeiterstammdaten
7. Sonstige Fachaufgaben (z.B. Erstellung von diversen Statistiken, Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Standards und Prozessen, Betreuung von Sonderprojekten etc.)
Ihre Qualifikation:
8. Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit entsprechendem Schwerpunkt oder Weiterbildung (z. B. zum/zur Personalfachkaufmann*frau, Steuerfachangestellte*r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in)
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise im öffentlichen Dienst)
10. Erfahrungen im Tarifrecht (idealerweise TV-L) sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
11. Einen flexiblen und selbstständigen Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
12. Engagierte sowie strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, Entgeltabrechnungs- und Zeitmanagementsoftware (idealerweiseP&I LOGA3)
14. Affinität für Veränderungen im Bereich der digitalen Personalverwaltung
Ihr Vorteil:
15. Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
16. Schneller und unkomplizierter Einstieg
17. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
19. Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
20. Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
21. Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung