Über uns Stellenbeschreibung:Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelproduktion im Nordwesten von München mit rund 500 Mitarbeiter*innen, suchen wir Verstärkung in der Personalabteilung.Ihre AufgabenBetreuung des Personals während des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding, …)Ansprechperson für sämtliche personalrelevante und arbeitsrechtliche Belange für Mitarbeiter:innen und FührungskräfteVerantwortung für das gesamte Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Erstellung von Inseraten, Vorselektion, Active Sourcing und Durchführung von Interviews)Mitgestaltung und Umsetzung langfristiger Trainings- und PersonalentwicklungsprozesseMitarbeit bei diversen Projekten (Einführung neuer IT-Tools im HR Bereich)Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Berichte und KennzahlenIhr Profilerfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagementmehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagementfundierte Kenntnisse im Arbeitsrechtsehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit HR-SystemenReisebereitschaftGeboten wird Ihneneinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeldein motiviertes Team in einem dynamischen und wirtschaftlich stabilen Umfelddiverse Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungeneine faire Vergütung ab EUR 45.000,- p.a.; bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegebenviele zusätzliche BenefitsKontakt:Bewerben Sie sich bei uns unter (Inhalt entfernt) mit Angabe der Ref.-Nr. 2026-03242. Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen.Ansprechperson Claudia Raimann (Inhalt entfernt) 44-217Jetzt bewerben