Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Dauernachtwache für die Neurologie
1. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Dauernachtwache für die Neurologie
Dein Verantwortungsbereich
2. Du planst und setzt eine individuelle, angemessene und patientenorientierte Pflege um
3. Du führst prozessgeleitete Patientenüberwachung und Pflege durch
4. Diagnostische, therapeutische und fachspezifische Maßnahmen setzt Du um
5. Du dokumentierst fach- und sachgerecht die Pflege sowie Wundverläufe der Patienten
6. Du kooperierst aktiv mit allen beteiligten Berufsgruppen zur bestmöglichen Versorgung der Patienten
Dein Profil
7. Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
8. Dein Engagement und deine Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
9. Du bringst eine hohe Sozial-, Fach- und Kommunikationskompetenz mit und bist teamorientiert
Das bieten wir Dir
10. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (als Dauernachtwache auf zwei Jahre befristet)
11. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL – CT
12. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
13. Ein Entgelt nach TV CTK
14. 30 Tage Urlaub
15. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
16. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
17. Mitarbeiterveranstaltungen