Das ist die Voraussetzungen: Ihre Aufgaben Unterstützung in allen administrativen Aufgaben der Personalverwaltung hauptsächlich Vertragswesen, Personalaktenführung, Zeiterfassung, Bescheinigungen Betreuung der Mitarbeiter/innen im Gesundheitswesen in allen personalrelevanten Fragestellungen und Anliegen Mitwirkung im Bewerbermanagement: von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Terminorganisation Nutzung und Pflege der Recruiting-Software BITE (Erstellung von Anzeigen, Bewerberverwaltung, Reporting) Kommunikation mit Bewerber/innen, Fachbereichen und externen Partnern