Das sind Ihre Aufgaben
1. Durchführung von Montageeinsätzen im In- und Ausland sowie von Qualitätssicherungsmaßnahmen
2. Unterstützung und Betreuung von Kunden bei Inbetriebnahme und dem Betrieb von Getrieben und Seilwinden sowie bei produktbezogenen technischen Fragen im Bereich Wartung/Reparatur
3. Begleitung von Prototypenaufbauten und Unterstützung von deren Inbetriebnahme
4. Testen der Funktionalität der Getriebe und Seilwinden im Feld/beim Kunde
5. Durchführung und Erstellung von Analysen im Rahmen von Montageeinsätzen, Garantie- und bei Reparaturen
6. Beratung der Kunden über vorbeugende Instandhaltungsmaßnahmen
7. Erstellung von unterschiedlichen Berichten, Serviceinformationen und Protokollen inkl. Rückmeldung an Fachabteilungen über die Anpassung von zugehörigen Unterlagen wie z.B. Stücklisten, Revisionspläne, etc.
8. Unterstützung der technischen Dokumentation beim Erstellen von Montage-, Betriebs-, Wartungs- und Reparaturanleitungen
Das bringen Sie mit
9. Abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als Industriemechaniker/Mechatroniker/Landmaschinenmechaniker (m/w/d)
10. Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) wünschenswert
11. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montage, Reparatur oder als Service-Monteur (m/w/d)
12. Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
13. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
14. Sicheres und offenes Auftreten sowie kunden-/zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
15. Vorhandene arbeitsmedizinische Untersuchung G41
16. Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
17. Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
18. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
19. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
20. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
21. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
22. Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings