Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (in Anlehnung an TVöD).
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung. Wir bieten eine Betriebliche Altersversorgung (ZVK) und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung und Fortbildungsangebote. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt.
... in einer kulturell und historisch bedeutenden Kirche, die vielfältig als Gottesdienst- und Konzertraum, kirchenmusikalisches Zentrum und kulturelle Begegnungsstätte genutzt wird, eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % unbefristet. Eine Stellenteilung ist eventuell möglich.
... Bewerbungen von kirchlich Interessierten mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung und handwerklichem Geschick, die zuverlässig und flexibel arbeiten und Freude an der Begegnung mit unterschiedlichen Menschen und an der Vielfalt von Aufgaben haben.
Was Sie mitbringen sollten: Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft zur Arbeit am Abend und Wochenende (6-Tage-Woche mit dienstfreiem Tag), Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur:innen, Erfahrung mit gängigen Offi ce- und Mailprogrammen sowie Onlinekalender. Die Mitgliedschaft einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) wird vorausgesetzt.