Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 47.500 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere. Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom teamgesobau als Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1685 Das sind Ihre Aufgaben: Um die Vollvermietung von Investitions- und Bestandsobjekten sicherzustellen, schließen Sie Verträge bei Erst- und Wiedervermietungen von Wohnungen und Stellplätzen ab Sie wirken dabei mit, Wohnungen und Stellplätze zu vermarkten Sie setzen den Neuvermietungsprozess um und unterstützen bei Bestandserweiterungen Für die Neubau- und Bestandsmieter*innen haben Sie immer ein offenes Ohr und betreuen diese bei Fragen rund um das Mietverhältnis Als Kundenbetreuer*in führen Sie Wohnungsbesichtigungen und -übergaben durch und nehmen an Bauabnahmen teil Sie unterstützen dabei, die Verkehrssicherheit zu überprüfen Damit begeistern Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise ergänzt um eine Ausbildung als Immobilienfachwirt*in bzw. Betriebswirt*in Idealerweise erste Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft Sehr gute Kenntnisse des Miet- und Wohnrechts Spaß und Offenheit im Kontakt mit Mieter*innen Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen. Das bieten wir: 37-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Bis zu 49 % mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten 6-20 Uhr Tarifliche Vergütung 50 €/Monat Mobilitätszulage Betriebliche Altersvorsorge Barrierefreier und moderner Arbeitsplatz Kantine Individuelle Personalentwicklung Gesundheitsförderung