Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion für Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und Zahlungsverkehr in Deutschland und Europa.
Wir schaffen ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Wir gestalten gemeinsam diesen Weg und bieten ein Umfeld für effektive Teams an.
Stellvertretende Leitung
Arbeitsort: Berlin
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Unsere Filialen versorgen die Banken und den Handel mit ausreichend Bargeld. Dafür prüfen und sortieren sie eingehendes Bargeld auf Echtheit und Qualität und führen Falschgeldpräventionsschulungen durch. Für Privatpersonen tauschen sie unter anderem weiterhin DM in Euro um und geben Sondermünzen aus. Zudem führen sie Konten für öffentliche Institutionen und Banken.
Leistungen von erheblichem Wert
* Sie vertreten den Leiter bei der fachlichen und personellen Leitung.
* Sie überwachen die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe und nehmen in diesem Zusammenhang die Dienstaufsicht wahr.
* Sie analysieren Arbeitsabläufe und nehmen fortlaufend Verbesserungen vor, dabei stimmen Sie sich innerhalb der Filiale, mit anderen Bereichen sowie externen Geschäftspartnern ab.
* Sie sind Ansprechperson bei Spezialfragen aus den Bereichen Bargelddisposition und -bearbeitung, Geldwäscheprävention und unbarer Zahlungsverkehr sowie bei arbeits- und sicherheitsorganisatorischen Fragestellungen.
* Sie wirken an der Steuerung von Ressourcen mit, um die gesetzten strategischen Ziele in der Filiale zu erreichen.
* Sie gestalten in standortübergreifenden Arbeitsgruppen grundsätzliche Themen der Filialarbeit mit und vertreten die Filiale nach innen und außen.
Qualifikationen
* Master oder gleichwertiger Studienabschluss, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Management, Logistik, Personalwesen)
* Mindestens dreijährige Berufserfahrung nach dem relevanten Studienabschluss in einem für die Position relevanten Arbeitsgebiet (z. B. Geld- und Wertdienstbranche, Logistik, Kreditinstitute, Personalwesen, Verwaltung)
* Ausgeprägte Führungskompetenz (idealerweise nachgewiesen durch erste Führungserfahrung oder entsprechende Schulungen/Zertifikate)
* Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge (insbesondere Controlling und Prozessmanagement) sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Aufgabenfelder einer Filiale (insbesondere des Bargeldkreislaufs)
* Strategisches und unternehmerisches Denken sowie lösungsorientiertes Handeln
* Ausgeprägte Repräsentations-, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit auch in herausfordernden Situationen
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, mit Entwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot
Gute technische Ausstattung, Feedback-Kultur, Führungsgrundsätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kostenloses Jobticket als Vorzugspersonal, gute Verkehrsanbindung, zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant