Diese Herausforderungen übernimmst du
* Verantwortliches Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses mit Beginn der Ausschreibung bis zur Einstellung
* Verwalten und Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen im Austausch mit den Vorgesetzten
* Begleitung der Bewerber:innen vom ersten Kontakt bis zur Einstellung
* Beratung der Fachbereiche als Ansprechperson und Klären von Fragen zum Einstellungsprozess mit der Arbeitnehmervertretung
* Aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen, auch auf internationaler Ebene, durch zielgruppengerechte Suchstrategien
* Erhalt eines umfänglichen Eindrucks der Bewerber:innen durch die von dir geplanten und durchgeführten eignungsdiagnostischen Auswahlinstrumente
* Abstimmung der Gesprächsergebnisse mit dem Fachbereich und Verhandlung der Vertragskonditionen
Das erwartet dich bei uns
* Echter Teamspirit und Leidenschaft für das was wir tun
* Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
* Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
Unsere Erwartungen an dich
* Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Richtung oder langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung
* Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Zielgruppen von Vorteil
* Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch wünschenswert
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpersonen
* Emotionale sowie soziale Intelligenz, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Idealerweise starkes externes HR-Netzwerk mit Zugang zu Talenten
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Entweder online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE31-61375-UL bei Frau Marlen Kopp. Das nächste Level wartet auf dich!